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以创新的精神做好2016年各项教育工作 ——徐水区教育局召开2016年度工作会议

时间:2016-02-13点击:
1月26日,徐水区教育局召开2016年度工作会议,号召全区教育工作者,秉持创新精神,高举创新的旗帜,用创新思维和创新举措推动该区各项教育工作开创新局面。

会议分析总结了2015年教育工作的成绩、经验和不足,对2016年工作进行了安排和部署。

会议指出,2015年是徐水教育具有里程碑意义的一年,成绩令人鼓舞。一是顺利通过了国家义务教育发展基本均衡县验收,成为保定市首批通过此项验收的三个县区之一。二是职教中心通过了国家级职业教育示范校的初检,并给予了很高的评价,也标志着该区职业教育走在了河北省的前列。三是2015年高考继续取得了较好的成绩,位居全市前列。四是对义务教育阶段的初中学校进行了管理体制改革,实现了教育局垂直管理。

会议强调,2016年要紧扣提高教育质量这一核心任务,落实“三为本、一结合”具体要求,以“教育质量提升年”、“教育项目推进年”、“作风建设深化年”为抓手,以打造全省一流教育为标准,以“建设教育强区、推进教育现代化、办人民满意教育”为目标,以立德树人、深化改革、依法治教、促进公平为重点,推进全区各级各类教育创新、协调、优质、持续发展,主要抓好八方面工作:

一是抓设计。聘请全国著名的教育专家团队,按照教育规律,从宏观上对全区各学段教育进行统一规划和设计,让全区广大教育工作者沿着既定目标努力奋斗。二是重培训。要组织大规模高层次的全职培训,通过多种形式、切实有效的各种培训,用最先进的教育理念,培养最顶端的教育人才,提升全区教育队伍整体水平。三是搞对接。要在京津冀协同发展的大背景下,与京冀保地区的优质学校搞好校与校之间的对接,利用优质教育资源,开展好有针对性的教育科研、培训、考察等方面的学习活动,确保对接取得真正实效。四是强队伍。推进校长管理体制改革,对新空缺中小学校长岗位,试行竞聘制、聘任制、岗位目标责任制,把优秀人才选任到校长队伍中来;要改进学校管理方式和方法,确保教师在校时间和满负荷工作,发挥好高级教师、骨干教师、老教师的辐射带动作用。五是补短板。要坚持问题导向的原则,深入学校、走进课堂、贴近师生,认真查找本乡校存在的问题和短板,集思广益,明确思路,创新举措,在最短的时间内把短板弥补起来。六是上水平。虽然徐水区顺利通过了国家义务教育发展基本均衡县的验收,但仍存在一些问题和不足,必须在夯实基础能力上加大力度,确保办学条件上水平,同时要全力推进教育城建设,促进基本均衡向优质均衡的跨跃。七是保安全。要时刻紧绷安全这根弦,切实把安全工作装进校长的头脑里,高度重视,严格执行,狠抓落实,确保师生人身安全不受侵犯,学校财产不受损害。八是转作风。认真落实党风廉政建设“两个责任”,持续推进行风建设和反“四风”工作,扭转惯性思维,严于律己,务本求实,大力营造风清气正、干事创业的良好教育政治生态。

会上,徐水区教育局印发了《2016年工作要点》,传达了徐水区委一届一次全体会议精神,班子成员分别就分管工作对2015年工作进行了总结,就2016年重点工作进行部署和要求。乡镇中心学校校长、普教校长、成教校长,区直学校校长、书记,机关股室长、副股长150多人参加了会议。

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