明年起秦皇岛所有正科级以上干部每日写工作日志

秦皇岛日前出台《领导干部工作日志管理办法》，并建立起领导干部工作日志制度。这意味着，从明年起，全市每个正科级以上领导干部，每个工作日都将按要求填写工作日志，记录自己八小时以内或八小时以外工作开展情况及心得体会等。

抓落实，是孟祥伟就任秦皇岛市委书记以来一再强调的一件事情。建立实施领导干部工作日志制度，是他在深入调研全市干部队伍现状基础上，经过深思熟虑提出来的。在谈到记录工作日志的重要意义时，他指出，今天的记录，就是明天的历史。既是个人成长的历史，是秦皇岛发展的历史，也是时代进步的历史。工作日志能够证明，作为一名领导干部，你干了什么、干成了什么，你是怎样的人。

市委组织部常务副部长、市委考核办主任王强说，建立实施领导干部工作日志制度，既是加强干部平时考核和日常管理的迫切需要，也是提升领导干部科学决策、执政为民能力的有效途径，目的是围绕建设沿海强市、美丽港城的奋斗目标，发挥考核的激励导向作用，推动建立“菜单式分解、契约化管理、审计式验收、公开化奖惩”抓落实的工作机制，在各级领导干部中努力营造“崇尚实干、狠抓落实”的干事创业氛围。

工作日志的使用范围主要包括：县区、市直单位党政主要负责同志及其他市委管理干部；县区乡镇（街道）、县区直单位正科级领导干部和市直单位内设机构、二级单位主要负责人。其中，市委考核办负责市委管理干部工作日志的制定完善、督导考核、结果运用，其他正科级领导干部工作日志由各县区、市直单位负责组织实施。（河北日报、河北新闻网记者吴永哲、宋柏松）