达到7个条件可申请开（复）工

省住建厅公布建筑工地开（复）工工作指南

本报讯（记者 马冬胜）2月4日，河北省住房和城乡建设厅公布了《河北省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间建筑工地开（复）工工作指南》，其中明确，施工企业应严格落实开（复）工前工地疫情防控和安全生产保障措施，项目达到7个条件，可向当地建设主管部门提出开（复）工申请。

开（复）工7个条件分别是：成立项目负责人负责的疫情防控机构，设立防疫专人专岗，对接属地建设主管部门、卫生防疫部门或疾控机构，全面落实各项疫情防控措施。设置单独的隔离观察室，用于需临时进行观察的人员。隔离观察室应符合当地卫生防疫部门或疾控机构要求。保障防疫物资充足到位，项目应准备足够的体温枪、口罩、测温计、消毒液等疫情控制用品。对项目内所有复工人员14天以内往来史、接触史进行详细排查，并有详细记录。实行实名制管理，严格进、出场实名制考勤，真实采集和录入全部进场人员姓名、身份证号、工种、班组、籍贯、联系方式等实名信息。施工现场生活区、办公区、食堂、卫生间等已经消毒杀菌处理并对人员密集区等重点区域实行定时消毒。疫情防控保障措施和安全生产条件达到复工要求。

此外，建筑工地开（复）工应坚持“六不”原则：即工地未建立联控联防机构不得复工；工地未制定疫情防控方案不得复工；工地未配置专职疫情防控人员不得复工；工地进场人员排查不彻底不得复工；工地未储备好体温枪、口罩、手套、消毒液等防控物资不得复工；工地未进行全面消杀不得复工。

在人员管理方面，施工企业必须对进入施工现场的人员一律进行最严格的排查登记和管理，不得私招乱雇零散工和无健康信息的劳务人员。积极做好春节前返回湖北或途经湖北尚未返回的员工思想劝解，各相关单位（企业）要动员其留在当地，暂时不返回。对14天内去过湖北、与湖北地区人员有接触史的员工，要求其暂不返回岗位，并报告当地疫情防控部门，安全隔离14天，身体未出现发热、咳嗽等症状后，方可返岗。