高邑县创新机制助推美丽乡村建设

高邑县不断创新农村工作机制，着力解决农村产业人才匮乏、党员和村干部致富领富能力不强、村干部人难选人难留等突出问题，助力美丽乡村建设。

该县紧密结合实际，注重农村人才培育，实施链式培育法，即“把优秀农民、大学生村官培养成产业人才；把优秀产业人才培养成党员和村级后备干部；把优秀党员、村级后备干部培养成村干部；把党员和村干部培养成农业产业发展领头雁；”把人才优势转化为推动美丽乡村建设的内动力。

同时，鼓励在村工作两年及以上表现优秀的大学生村官参加农村两委换届选举，逐步优化农村干部队伍，实现农村干部年轻化。为激发美丽乡村建设活力，该县先后组织7批次农村党组织书记到省、市高校培训，到邯郸永年、邢台内丘、宁晋等地观摩学习，并邀请市委党校教授授课；组织开办“农村大讲堂”，对农村干部进行兜底培训，截至目前，已举办16期。建设农业网络科技书屋，在全县农村进行推广，培育技术骨干112人，培训技术带头人856人次，引进15个蔬菜新品种，对农户进行种植技术培训，极大促进了农村经济发展，激发了农村干部人才建设活力。

（李更雷 张雪强）