矿区提升社会保障水平让群众得实惠

本报讯 （记者 岳金宏 通讯员 马宇灵 翟慧） 医疗生育保险纳入市级统筹、离退休人员养老金社会化发放率100％、企业退休人员基本养老金标准连续提高、劳动维权工作有序开展……矿区把保障和改善民生摆在更突出的位置，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步提升社会保障水平，守护群众的幸福底线。

通过多方协调，矿区从去年5月起实现了医疗、生育保险市级统筹，不仅极大地方便了群众就医，还提高了医保待遇水平。目前，该区各类参保人员参保率达96%以上，企业养老保险参保净增480人，征缴养老保险费6774万元，为9048名离退休人员按时足额发放养老金1.86亿元，社会化发放率100％。企业退休人员基本养老金标准连续10年平均提高10%，出台了切实可行的居民养老保险政策，城乡居民基础养老金发放标准由每月60元提高到77元。征缴工伤保险432万元，为145人支付工伤保险待遇1066万元。征缴失业保险费202万元，按时足额为638名失业人员发放失业保险金，累计发放失业保险金及医保、计划生育补助金738万元。

落实创业就业政策，实现更高质量的就业。矿区继续实施更加积极的创业就业政策，以创业带动就业，加大就业培训力度，提高群众的创业就业能力，不断扩大和拓展就业渠道。2015年，该区城镇新增就业2609人，下岗失业人员再就业552人，其中安置困难对象再就业80人，城镇登记失业率控制在4.06%。通过举办公益性劳务交流洽谈会，提供岗位1000多个。劳动力市场接待咨询人数1000多人次，安置就业人员208人。

加强劳动关系协调，劳动维权工作有序开展。矿区加大依法维权力度，加大对全区用人单位日常巡查力度，依托“两网化”管理，明确责任，通过采取宣传政策、耐心说服、筹措资金等多种措施，使案件得到及时、妥善处理。对全区各类用人单位和就业服务机构进行劳动保障年审，审查用人单位126家，涉及8749人。

矿区加大劳动争议仲裁调解力度，坚持预防为主、调解为主的原则，进一步规范办案程序，加大劳动仲裁办案的透明度，不断提高办案质量，化被动为主动，有效地维护了用人单位和劳动者双方当事人的合法权益。