未来五年，张家口市工会打算这么干（之一）

　　创新形式强素质 担当发展主力军

　　 记者 郑媛媛 通讯员 高俊杰

　　12月28至30日，市工会第二十四次代表大会胜利召开。

　　面对我市千载难逢的重大历史机遇和当前工会工作面临的新形势、新任务，对全市各级工会组织和广大工会干部、市工会新一届委员而言，经历着严峻考验和挑战，必须解放思想、担当实干。

　　今后五年，全市工会工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真落实中央、省委党的群团工作会议精神，在市委的正确领导下，紧紧围绕“抓住三大机遇、实现绿色崛起”的工作总要求，解放思想、担当实干、开拓创新、认真履职，充分体现工会组织的政治性、先进性和群众性，团结动员广大职工为加速张家口的绿色崛起、全面建成小康社会，充分发挥主力军作用。

　　思想引领---

　　凝心聚力提升职工素质促发展

　　未来五年，我市各级工会组织将团结凝聚广大职工，并积极履行市委、市政府提出的新要求：坚定理想信念，争做“中国梦”的忠实践行者，全力参与我市现代化建设;锻造过硬的本领，争做推动绿色崛起的时代先锋，坚持学习，进一步强化主人翁意识，牢记职责，奋发进取，在新的起点上创造更加辉煌的业绩。

　　---加强职工思想政治建设，培育信念坚定的职工队伍。在广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动的同时，按照习近平总书记提出的“建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军”要求，广泛开展“创建学习型组织、争做技术型职工、打造创新型人才”活动，引导广大职工群众积极投身加速推进我市绿色崛起进程中。广泛运用固网和移动互联网，全面建立微信群、QQ群以及博客等，组织撰写网评文章，加强工会组织网宣队伍和网络志愿者队伍建设，与职工全天候在线交流互动，及时了解职工群众的所思所盼，及时把握职工思想脉搏，牢牢把握网上舆论主导权，不断汇聚社会正能量。

　　---努力提高职工技术技能，培养业务过硬的职工队伍。紧紧围绕《张家口市中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)》为基础和我市“十三五”目标任务，规范实施职业道德塑造、科学文化提升、业务技能培优、民主法治推进、文体活动普惠五大工程，全面提高职工的思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质、职业技能素质和健康体能素质。紧紧围绕市委提出的“抓住三大机遇，实现绿色崛起”的要求，全面实施“职工创新创造工程”，组织职工广泛参与以“高端、智能、绿色”为主题的“创新从我做起”、“创新再创新”、“同城竞技”等系列劳动竞赛，努力培养知识型、技能型、创新型人才队伍。紧紧围绕制度建设，建立健全有利于广大职工学习成才的制度和机制，培育树立一批影响大、辐射强、效果实的职工教育培训基地、职业技能实训基地，帮助职工不断提高综合素质。

　　---大力弘扬伟大劳模精神，打造具有较高素质的职工队伍。精心培育选树劳模，围绕我市当前“绿化”和“项目”两大核心任务，侧重在相关行业中培养、选树劳模，使之更具时代性、代表性和引领性。在大力宣传劳模精神的同时，培强劳模队伍，充分发挥先锋模范以人育人、以事育人的重要作用，汇聚社会主义核心价值观正能量。紧扣我市当前大力开展的提高城市管理水平工作，围绕环境卫生、交通秩序等重点内容，全力打造各具特色的职工志愿者队伍，深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”和“爱我城市、告别陋习”等主题活动，有效提高职工群众文明素质，养成良好行为规范。

　　激发创造活力---

　　开展劳动竞赛为绿色崛起建功立业

　　未来五年，市各级工会组织将主动适应经济新常态，通过围绕中心，把握三个结合;突出重点，抓住三个层面;注重效果，实现三个转变等，坚持把劳动竞赛作为重要载体，服务我市科学发展。

　　与全市中心工作有机结合。紧紧围绕市委、市政府针对“三大机遇”确定的交通、生态、新兴产业、滑雪运动及装备制造、可再生能源“六大主导产业”,深入推进“当好主力军·建功十三五”建功立业劳动竞赛，搞好区域示范性劳动竞赛、重点产业劳动竞赛、同城劳动竞赛，以及重点行业节能减排达标竞赛，引导广大职工在全市重点区域发展和重点项目建设的主战场上展现作为。

　　与企业的生产经营活动有机结合。探索与经济社会发展要求相结合的路子，把劳动竞赛的成果体现在企业生产经营活动中,体现在提高经济效益和社会效益上,体现在党委政府满意、企业满意和职工群众满意的“三满意”上。

　　与职工素质提升工程有机结合。通过群众性岗位技术练兵、技术比武等活动,不断提高职工的岗位技能;通过广泛开展技术攻关、发明创造、合理化建议等活动,鼓励职工掌握先进技术和技能,在实践中提升技能素质和技术水平。

　　突出“绿色崛起”这个重点，抓住工业企业、重点工程建设项目和服务业单位三个层面。在工业企业层面,围绕装备制造、再生能源、高新技术等特色产业，开展创新企业业绩、创优产品品牌和增加企业效益、增加职工收入为重点的“双创双增”劳动竞赛活动。在重点工程建设项目层面,围绕交通、环保、生态、滑雪、市政等重大基础设施项目建设，开展“四比四赛”劳动竞赛活动,即：比创优,赛工程质量;比高效,赛工程进度;比技术,赛科技创新;比安全,赛文明施工。在服务业单位层面,围绕旅游、会展、物流、金融等现代服务业，以国际水准开展优质服务劳动竞赛活动,普及礼仪知识,推行礼仪规范,强化职工礼仪意识,提高职工文明礼仪素养，更好地服务冬奥会、深度融入京津冀协同发展。

　　通过劳动竞赛,要努力实现企业、职工和机制的“三转变”。要推动发展模式由速度型向效益型转变。瞄准市场,通过竞赛促使企业由速度型向效益型转变,行业由大向强转变,服务由“以我为主”向“以人为本”转变。要推动职工素质结构由体力型向智力型转变。倡导用新知识、新技能武装自己,争取通过劳动竞赛，在全社会培树更多具有时代特色的新时期王进喜、马万水型先进典型。要推动激励机制由以精神奖励为主向精神物质奖励并重转变。在劳动竞赛中体现市场经济原则,让企业和职工双双受益、双双获利，从而实现“双赢”。