未来五年，张家口市工会组织打算这么干之二

　　建设创新型工会做好职工贴心人

　　 记者 郑媛媛 通讯员 高俊杰

　　全心全意为职工服务是工会的根本宗旨。在《张家口市工会第二十四次代表大会上的工作报告》中提出，坚持把发展和谐劳动关系作为有效抓手，把服务职工作为工作出发点，把强化工会自身建设作为根本保障，面对新形势和新机遇，未来五年，我市各级工会组织将积极为政府分忧、为职工解难，帮扶维权无止境，努力构建和谐稳定的社会劳动关系。

　　维护职工权益---

　　构建和谐劳动关系，形成社会化维权新格局

　　面对利益多元化、新型劳动关系不断出现的新形势，全市各级工会将认真落实中国特色社会主义工会维权观，着力构建社会化维权工作格局，保障职工的根本利益。

　　依法推行工资集体协商。依法维护职工核心经济权益，推动完善职工工资正常增长机制，确保我市生产一线企业职工工资增长幅度与发展同步。在已建会企业依法普遍开展工资集体协商工作，不断提高劳动报酬在初次分配中的比重，促进职工，特别是一线工人和农民工工资稳步提高。不断提高集体合同建制率，进一步推动集体合同规范化和全覆盖。

　　依法保障职工合法权益。依法落实职工民主政治权利，积极推进企业民主管理，切实保障职工合法权益不受侵犯。建立和完善职代会制度，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。深化拓展厂务公开工作，不断增强厂务公开民主管理的实效。维护职工安全健康权益，以“安康杯”竞赛为抓手，强化职工安全生产教育培训，切实保障广大职工的生命安全和身心健康。深入开展劳动关系和谐企业(工业园区)创建工作，到2020年底开展创建活动的企业(工业园区)要达到95%以上。

　　积极调处化解劳动关系矛盾。要通过完善工会制度建设，依法依规处理劳动关系中的各种矛盾和问题。对事关职工权益和稳定的普遍性问题和重大事项，要主动向党委请示报告，加大源头管理力度。要发挥工会组织第一知情人、报告人作用，及时掌握职工诉求。要强化法治建设，创新和完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等机制，有效保障和维护职工合法权益。要加强劳动争议预防、预警和调处机制建设，加强和改进工会信访、“12351”职工维权热线等工作。要与人社、司法、法院等部门建立常态化职工维权协调联动机制，推动形成人民调解、行政调解和司法调解“三位一体”的劳动争议大调解格局。

　　打造服务品牌---

　　帮扶解困送温暖，做好职工贴心人

　　服务职工是工会工作永恒的话题。未来五年，我市工会组织将从实际出发，结合我市经济发展特点、职工特点，积极打造全方位服务职工的工作体系，做强服务品牌，增强服务实效，让更多职工感受到工会的温暖。

　　大力构建和完善服务职工工作体系。突出强化县级职工服务中心建设，五年内，完成构建包括市、县职工服务中心和企业、乡镇(街道)、社区、村级帮扶站(点)在内的一体化服务体系。突出构建救助、维权、服务三位一体的常态化帮扶模式，继续打造和深化“生活救助、法律援助、大病互助、金秋资助、就业扶助”五大品牌，切实解决职工难题。突出抓好困难职工信息化管理，切实做好依档帮扶工作。

　　大力推动服务职工“四化”进程。按照省总工会“普惠化、项目化、实体化、社会化”的要求，优化升级服务职工模式，全面推广普惠广大会员职工的“工惠卡”，以“工惠卡”为媒，为工会会员提供全方位服务。大力实施“阳光就业行动”、“家政服务工程”、“工会技能培训促就业行动”，五年内，建立50个示范培训基地。进一步深化企业职工生活后勤保障“四提升”活动，使职工群众实现体面劳动。继续开展丰富多彩的职工文体活动，推动先进企业文化、职工文化建设。

　　大力推进帮扶工作创新发展。紧密结合我市目前面临的“三大机遇”，高站位、高标准地把工会帮扶工作融入政府公共服务体系。深入研究京津冀协同发展这一历史条件下，我市职工群体更高的利益需求，探索多种形式的对接京津地区的服务项目，全面实施“对接京津工程”，探索建立区域帮扶合作机制和技能人才定向培养培训机制。稳步推进工会会员小额担保贷款保证保险工作，积极扶持有愿望和能力的职工群众进行创业，以创业带动就业，促进经济社会发展。

　　加强自身建设---

　　建设创新型工会，肩负崇高历史使命

　　增强基层工会活力，抓好自身学习创新，不断加强干部队伍建设……未来五年，我市各级工会组织将通过强化自身建设，努力建设创新型工会，擦亮“职工之家”的品牌，叫响“娘家人”的称谓，肩负起广大职工群众赋予的使命。

　　着力强化工会基层组织建设，努力做到工会组织“全覆盖”。进一步加大工会基层组织建设力度，围绕全市产业发展要求，突出抓好开发区(园区)建会。以非公有制企业建会为抓手，把新兴产业、现代农业企业和新社会组织建会作为新的重点领域，探索在产业活动单位、社会组织、农业企业组建工会的新途径。加强基层工会组织规范化建设，努力实现企业工会“双亮”工作全覆盖。

　　着力强化工会机关政治生态建设，全力营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。努力加强自身品德修养，努力做到以德为先、德才兼备;坚持选贤任能、知人善用、人尽其才;部门与部门之间、干部与干部之间要团结协作、善于配合、互相搭台;把个人愿望和工作目标结合起来，全力打造团队精神，努力实现全市工会工作“全面开花、百花齐放”的生动局面。

　　着力强化工会内部改革创新，切实提高工会组织的影响力和凝聚力。改革创新工作理念，积极探索在我市绿色崛起中发挥工会组织作用的新途径、为职工群众提供普惠化服务的新项目、依法维护职工权益的新机制、激发基层工会组织活力的新举措。改革创新工作体制机制，着眼于破解影响制约工会工作发展的体制机制问题，勇于尝试、锐意改革、大胆创新，使工会工作永葆生机与活力。改革创新工作方式方法，着眼于提升工会工作科学化、法治化水平，使工会工作更加贴近大局、贴近职工、贴近实际。以改革为动力，以增强创新意识、提升创新本领、打造创新业绩为目标，全面加强创新能力建设，在全会营造层层创新、人人进取的浓厚氛围。