北京年内最大规模招聘开启 3.6万人入场“抢饭碗”

12月5日上午，2016年北京地区毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会在老国展举办，这是年内最大规模的一场招聘会。725家用人单位提供了就业岗位1.85万个。据悉，此次招聘会用人单位对毕业研究生的需求看，对博士研究生的需求人数占25.6%，对硕士研究生的需求占74.4%。中新社记者 李慧思 摄

中新网北京12月5日电（记者　杜燕）5日，北京地区今年内最大规模招聘会拉开大幕，725家用人单位现场提供了1.85万个岗位，吸引3.6万名毕业生入场“抢饭碗”。北京市毕业生就业服务中心主任陈永强表示，北京近年来就业人数总量居高不下，但毕业生不再唯北上广，到基层、西部、回家乡就业的人数逐年递增。

“2016年北京地区毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会”5日在中国国际展览中心举办，吸引中国航空综合技术研究所、国家大剧院、首钢总公司等283家中央及市属国有企事业单位，占近四成；此外，还有北京奔驰汽车有限公司等442家知名外资或民营股份制企业参会。

记者在现场看到，央企、国企单位的摊位前人头攒动；知名外企以及民企也不逊色，尤其环保等一些行业的企业，吸引了不少应聘者。像大唐环境产业集团股份有限公司凭着“大唐”、“环保”吸引了包括侯杰在内的一大批应聘者。

在北京科技大学攻读固体废弃物资源化利用专业的侯杰表示，环保产业越来越受到重视，希望能利用所学为改善空气质量做些贡献，“待遇并不太在意，只要好好干，应该会有不错的回报”。

“待遇和工作地点，并不是最重要的。”北京理工大学的薛颜芳也这么认为。在她看来，就业有压力，到一份工作不难，但找到称心如意的工作并入容易，“华北地区的单位都可以考虑，只要能发挥所长。”

在专业人士眼里，北京高校毕业生就业形势究竟如何？北京市毕业生就业服务中心主任陈永强介绍，从目前情况来看，2016年高校毕业生的就业形势不错。截至今年11月底，2015届北京生源高校毕业生就业率达到96.5%，比去年提高了0.1个百分点，“连续多年来达到95%以上。”

他介绍，近年来北京地区高校毕业生总量不断增加，2016年北京地区高校毕业生总量24万人，同比增长7000人。其中，北京生源高校毕业生7.4万人，同比减少1000人。

不过，就业压力并没有水涨船高。陈永强表示，北京市属各用人单位对2016届高校毕业生需求总量11.3万人，同比增加9000人。同时，近年来，北京地区高校毕业生到基层、去西部、回家乡就业的趋势日益明显，“不再首选北上广，就业区域多元化。”

与此同时，他指出，随着北京建设“全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心”以及京津冀协同发展国家战略的实施，各单位对科技类、通信类、电子信息类、文化创意类人才需求有所上升，而对土建、制造、工程类人才需求略有下降，“北京，乃至京津冀地区对人才需求日趋多元化，对高层次人才需求有增无减。”

为切实满足毕业研究生就业服务需求，记者看到，招聘现场设立了“北京市人力资源和社会保障政策咨询服务区”，为参会毕业研究生提供实名登记、求职登记、就业创业指导，以及就业创业政策、劳动关系政策、社会保险政策、档案管理政策、事业单位招录政策等咨询服务。

此外，本次招聘会还首次启用了微信电子求职地图，方便求职的高校毕业生们通过新媒体的方式，找到适合自己的岗位或职业，起到了很好的引导作用。

记者了解到，截止5日16时，本次招聘会共吸引3.6万名毕业研究生入场，现场有1.17万人达成初步就业意向。其中，本次招聘会首次设立了“津冀招聘专区”，近50家津冀地区的用人单位提供了1000余个岗位，现场达成初步就业意向近450人。(完)