问在职还是离职的原因(用人单位问在职还是离职)

1. 用人单位问在职还是离职

你可以根据实际情况回答的，因为这个问题以后可能会被同事知道，所以你现在说谎了以后要是知道了也不太好，不管是在职离职状态对你的工作都没有什么影响的。

2. 用人单位问在职还是离职怎么说

既然辞职了，那肯定会有各种方面的原因，如果是对自己不利的原因千万不要说，比如被辞退，跟同事不和，不喜欢这个工作等等。像这些理由最好不要说，因为招聘单位根据你的回答会觉得你这个人可能不太踏实，没有韧劲，能力不足，这些回答对你找工作都是非常不利的。

你可以说一些能把自身问题排除在外的一些外部因素导致的原因，比如上一份工作在外地，与配偶常年聚少离多，家庭方面没能承担起应有的责任，所以无奈之下辞职找一份离家近一点的工作，上一次辞职实属无奈之举。也可以说上一份工作与自己的职业规划背道而驰，然后讲述一下自己的职业规划，积极向正在面试的这家公司靠拢，说明自己的所学专业与贵单位更适合等等。这样回答可以让面试单位觉得你这个人很有想法，很有能力，比较靠谱。这样会给面试单位留下比较不错的印象，你面试成功的概率就会很大了。

需要注意的是，假如你有很多次离职经历，千万不要把它全部列出来，一般单位都不喜欢聘用那些经常跳槽的员工，他们会觉得一定是你这个人有很多缺点，很不踏实，才会导致经常换工作。HR会认为即使聘用了你，可能也不会在这里工作很久。除非你足够优秀，有很辉煌的业绩拿出来能够让面试单位信服，他们才会聘用一个经常跳槽的员工。所以即使你经常换工作，只说换过一次工作就好了，但是千万不要抱怨已离职的那家单位，会让人觉得你斤斤计较，能力不足！

3. 当hr问你在职还是离职应该怎么说

如果是离职状态。对于公司的意向度很大那就回复两天内，如果是在职，就说会尽快办理离职手续

4. hr问在职还是离职

根据自己的实际情况来回答，首先在职，告知面试公司，方便公司给你预留出你在职公司的离职事务办理，如果你撒谎说了离职，面试公司要求你立刻上岗，你无法立刻上岗，面试公司会觉得你不诚信。

当然最佳选择是在你离职期快到时，去面试新公司。这样离职办理完全后新的公司正好可以立刻入职。

5. 公司问在职还是离职

HR是可以查询到员工是在职状态，还是离职的状态。首先HR就是专门做人力资源的，他们应该知道单位人事变动的情况，以及单位人事变动人员相关手续办理的情况情及进度。并且会定期的催板督导。这种情况属于非常正常的。如果在办理过程中有任何疑问，应该立即与HR取得联系，请求帮助就可以了。