『求稳』更要『上进』

　　在全国厉行反腐、严查党员干部违纪的风暴中，某些干部受到了党纪政纪处分。“为官难，为官不易”成为一部分人的口头禅。于是,“求稳”成为一些党员干部的“最高”追求。

　　工作求稳，本来无可厚非。我们经常说经济发展稳中有升，稳是基础、前提。稳，本身就是一种发展的持续。只有把基础打牢、打实，才能不断取得工作上的进步。作为党员干部，更要把“稳”字放在前面。为人稳，可显成熟魅力，方能处理好纷繁的日常事务；做事稳，可瞻前顾后，方能顾全大局。只有将“稳”夯实，党员干部才能放手去干大事，方可成就大事。

　　然而，过度求稳，并奉之为最高要求，则可能会出现为逃责找借口的现象。应该看到，以稳为由，盲目退缩，消极应对工作是不作为的表现。这种消极的“求稳”，与其说是安稳，不如说是逃避责任、避免风险的另一种措辞。在这些人眼中，急躁冒进易犯错，大刀阔斧易出事，无功亦无过，日子才好过。在他们看来，不干事者不出事，不揽事者就没事。综观那些落马的人员，哪一个不是手中有权，哪一个不是在“干事”中犯的错误？为了平安保饭碗，碌碌无为反而成为全身而退的“明智”之举。

　　求稳无错，但也要有所作为。以为不担责、不干事，就可以置身追责之外，就可以与党纪国法无交集，那就大错特错了。人民赋予官员权力，本就是为了能够执行好有利于人民的种种政策，若无所作为，何异于木塑泥像？党员干部只想着稳，不干事、不担责，其本身就是对党和人民的不负责任。另外，一味求稳也可能会错过发展良机，阻碍社会的进步。从这层意义上说，不干事、不作为本身就是失职、渎职行为，亦应受到党纪处罚。

　　好干部，不仅要求稳，更应该上进。现在执行“干部能上能下”，简单而言就是能者上、不能者下，干事者上、不干事者下。对于“占着茅坑不拉屎”的不作为干部，就应该进行大力整治，使其要么干事，要么“下堂”。个人的价值体现在何处？那就是对社会的贡献上。作为党员干部，更要时刻铭记自己的身份和使命，要将“为民服务”的宗旨融入干事创业的实际中，不断推动工作上台阶，为民谋福祉。党员干部必须牢记：求稳是前提，上进才是升华。