外地招工现状(招外地工人)

1. 招外地工人

boss直聘在发布职位的时候把定位改到别的城市即可。

1、点击【城市】按钮。

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3、点击选择一个城市。

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2. 外省工厂打工招聘信息

公司在外地，你如果应聘，就要去外地工作。

1、通过正规招聘网站找工作。正规的招聘网站一般会对企业的资质和真实性进行核实，所以虚假和诈骗的招聘信息很少。

2、看公司介绍。一般的公司在招聘网站上，都会有公司的简介，比如：公司主营业务、公司规模、公司的发展史、公司的图片等等这些信息，通过这些信息一般都可以了解公司的大致情况；而一个虚假和诈骗的招聘信息，公司简介都会写得“天花乱坠”，特别是主营业务，写得不清不楚，你更本不知道他是做什么的。

3、看岗位介绍。正规的招聘信息，都会写得很清楚所招聘的岗位，比如：岗位名称、工作内容、岗位要求，应聘条件等等，这些都会写得很详细；而虚假和诈骗的招聘信息，岗位介绍非常笼统，好像什么人都要，只要你来就可以，不管你会什么，能不能做。

4、查看招聘电话。正规的招聘信息，一般都是留公司座机，因为公司座机，一般都是固定在某个地方，且不方便随意远距离移动；而虚假和诈骗的招聘信息，可能留的是手机号码。

5、查看公司地址。这个地址包括：面试地址、上班地址。正规的公司地址一般是在商用的商业大厦内，面试地址、上班地址一般是一样的；而虚假和诈骗的招聘信息，面试地址写得不清楚，或是在民宅内以及非常偏僻的地方，上班地址又和面试地址不一样。

6、查看企业的注册信息。了解招聘信息的基本情况后，查看招聘企业的注册信息是否和招聘信息上的资料一致。比如：面试地址是否与注册地址一致、联系电话是否一致、公司经营范围是否一致。如果不一致，可能就有问题了，特别是地址不一致的情况。

3. 如何招外地工人

关于社保，各地的政策都是不同的，详情还是要咨询当地的社保局或税局的。

不过呢，对于公司来说，可能的做法有：

1、在公司注册地正常参保；2、在当地寻找人力资源外包公司合作待办社保；3、如果员工觉得都不合适，也可以选择不参保，然后公司另外会给与部分社保费用补贴。

对于员工来说应该怎么选择呢？

针对第一种做法，如果员工的户口和公司注册地一致的话，也不打算迁户口的话，那么是影响是不大的，但如果是外地户口，那么要考虑的就比较复杂，虽然社保发展的理想趋势是全国通用，但是但是但是请注意，理想还是在规划中的，社保费现在还是各地画地为牢的状态，如果你还是一个小年轻，离退休还有一大段距离，抱着说不定到时退休全国社保都可以任意转移的情况下，就无需介意了。

那么，第二种办法呢？听起来是挺不错，达到了两全其美的状态，相信一般员工会同意这种处理方式，但是要注意两点，一是劳动合同是否与外包公司签订，这样的后果会直接导致以后的劳动维权；二是购买的社保基数是否与真实工资一致，因为一般外包公司只能以当地的最低社保基数购买，这将会直接影响员工以后退休金、生育津贴等等。

第三种做法对于个人来说肯定是最差的措施了，除非补贴费特别高，否则真的不建议选择，而且公司一般不会按照真实缴纳的社保费去补贴员工的，而且多出的补贴的个税还要个人去承担，真的太不划算了。

4. 招聘外地员工

1.进入浏览器搜索拼多多官网后，找到“关于我们”。

2.点击“社会招聘”或者“校园招聘”后，选择所在地区，搜索“客服”。

3.根据搜索出来“客服岗位”，看工作要求，觉得符合自己意向的话，可以投递简历，最后等待HR电话联系

5. 外省招工

要看是哪里带头招人，只要是正规中介就没有问题

6. 招外地工人包吃住

这样的招聘一直都有，很多搞环卫，绿化的企业，大型企业内部道路等都需要洒水车驾驶员。一般工资待遇不高，但是很稳定，工作强度不大，定时定点，没有压力。而且它包吃住，这样解决了，外地打工的后顾之忧。比较适合上了点年纪，上有老下有小能照顾家庭的中年人。