离职原因想进外企怎么办(离职去国企的原因)

1. 离职去国企的原因

不好，50岁到了快退休的年龄了，企业待遇是根据企业的效益，公务员大部分的是看重退休后的保障，现在你辞职了前面你干的工作几乎是白干了。不过如果能力足够，精力足够，有成功的把握也是可以跳出来的，这个年纪创业成功的也还是有的。所以还是干公务员合算。

2. 离职去国企的原因是什么

这是要通过提高待遇来挽留你

3. 国企离职原因怎么写最合适

用人单位与劳动者终止或解除劳动(工作)关系后，应在15日内向用人单位注册或经营所在地的区、县劳动保障部门所属就业服务机构办妥退工备案手续。

2、审核通过的：工作人员在“市劳动保障管理信息系统”内，做好退工登记备案的信息维护。

3、用人单位按国家和本市档案管理的有关规定，负责做好劳动者人事档案的转移工作。

4、用人单位在办理持有《劳动手册》的劳动者退工手续时，还应在《劳动手册》和《劳动力登记表》内做好相应的退工日期记载并盖章。《劳动手册》以及第三联退工证明交给被退劳动者本人。

4. 离开国企的原因

因为在国企工作的优势比较多。

1，收入稳定，在国企工作从来不用担心，单位发不出工资，国企劳动合同签订什么时候发工资就是什么时候，而且一般国企都是在月初，在国内月初发工资的公司都是不错的公司。

2，公司包容性强，在国企哪怕能力极强和能力极差的都能同时生存下去，只要触碰公司底线和领导禁忌就能待下去。

3，国企福利待遇优厚，一般国资五险是标配，大部分也都有住房公积金，年终至少都是13-14薪，而很多民营企业肯缴纳五险的都不多，很多还设定条件。

4，进国企门槛相对较高，一般招聘的条件最基本要求是本科或者相关行业资格证书，设置很多公司还要求硕士研究生学历，这让很多人连面试的机会都没有。

5，国企一般都是大锅饭，卧虎藏龙的强人和混吃混喝的人共存，大家都在国企的企业文化的共识中，心照不宣的协同工作。

6，国企生存，不能个性张扬，要学会隐忍，国企有个性的人要么埋没在角落，要么原地踏步，有的甚至被排挤离开。

国企就是一个大的平台，你会发现有的人离开了平台越混越好，有的人离开了平台就一蹶不振。其实和平台没有什么关系，只是你个人能力会被平台放大而已，很多人犯的错误就是把平台当能力。关键是在平台被放大的能力是否能被自己清楚的认知，不断提升自己。现在的社会和几十年前不一样了，我相信除了公务员，没有那个企业是可以让你从入职干到退休的，在国企这样安逸的环境下也要学会居安思危，具备被平台抛弃掉，自己仍有生存的技能才是最重要的。

5. 离职去国企的原因怎么写

后悔是正常的，只要现在的路没以前的那么好走，都会后悔。这是适应阶段的一种很正常的情绪波动，等适应了，也就好了。

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后悔是正常的

国企相对轻松一些、压力小一些，还有稳定一些，这些东西身在其中的时候，不觉得是优点，但要到了待遇不怎么健全的私企，就觉得可贵了。

再者，刚换单位，会有各种不愉快、不适应，以及对于不确定事物的恐慌感，之前想象的美好被现实一扫而空，比国企残酷得多的现实犹如一记记重锤，只剩下恐惧清晰地敲打着自己的心脏。

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其实，这都是正常的。

离开一个轻松、熟悉的环境，进入一个陌生的环境，需要重新适应，需要空手打出江山，哪有那么容易。一开始的时候，大家都是荆棘遍地，需要自己一点点想办法开辟。

等把路开得差不多了，自然就不会再怀念“曾经的国企”了。

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换工作有风险——在换工作之前，就应该明白

换一个新环境，好处是带来新的希望、新的机会，坏处是需要重新开始积累，需要让周围人一点点认识你、认可你，或者容得下你。

如果在被周围人认识、认可、容得下之前，就很不幸地被人挤出去了，或者自己忍不住跑了，那没办法，这次换的工作算是失败了。

如果提前没有这个心理准备，就贸然地换了工作，那“换新”带来的恐慌和不适应感会让你难受很长时间。

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如果实在后悔，那就重新回到国企，或者换个单位

回去其实也不难，如果和原单位关系还保持着、走的时候没闹翻，可以时不时回去坐坐，找人聊聊、说说，回去还是问题不大的。

或者可以去别的国企。很大的国企不好进，一般的国企还是不难的。

或者可以换一个别的单位，私企也行，只要有发展前景就好。

总之，办法很多，难度也没那么大。

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后悔是一种找不到出口时的自然反应

关于换工作这件事，尤其是从国企跳出来的，刚开始后悔的人真是挺多，只不过有些人说出来，有些人装着不说而已。

我的一位朋友，原来在大国企工作，总觉得没前途、没发展、收入低，结果就跳出来，去了一家小央企。

去了以后，发现那单位要啥没啥，内斗还挺厉害。那个后悔啊，简直把肠子都悔青了。但没办法，人已经去了。

他没脸回原单位，也回不去，只好“活在当下”，拼命努力、拼命想办法。

几年以后，他在那家破单位，排除万难，做出了令人瞩目的成就。

有了成就，他轻轻松松跳到了更好的单位。

滑稽的是，他又经历了一遍“充满希望—失望—后悔—绝望—奋进—向上—成功”的过程。

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看来，血肉之躯，终究有苦有乐。

6. 从国企离职原因

1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。

　　2、本人送“辞职申请书”至单位审批。

　　3、审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。

　　4、将手头上的工作交到人事部签收 。

　　5、关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费，基数可以自己定。

　　6、党关系可以放在原工作单位，待找到新工作就可以转到新的单位。