求职个人规划职业方向怎么说(求职方向和规划)

1. 求职方向和规划

本科毕业还叫城市规划，现在已经正式更名为城乡规划了！在未来几十年内，就业前景很好，能毕业就能就业，不能毕业也能画图！就形势来看，中国需要规划的乡镇太多，对规划师的需求量巨大。国家最新的政策也是接下来十年大力推进乡村规划建设！就业方向：1、设计类：设计院，规划院，地产设计部门，境外事务所等；2、管理类：公务员，各种局；3、开发商：各类地产；4、教育类。

=======================现在研三来更新自己的答案==========================

经过研究生四处打酱油之后，发现规划这个专业的就业面广到不行啊！首先从最基础的说起吧~

一、设计类

1.普通设计院：各大设计院，包括建筑设计院，规划设计院招收的城规类学生数量都非常的可观。个人首推中规院、深规院、江苏省院、广州省院。然后想回家的孩子，各个地方的市政设计院也属于薪酬比较好的。2.特殊设计院：比如铁四院，经常承接的都是城市交通站点设计，地铁设计等等。我记得我同学中有好多建筑的都去了铁四院实习，待遇还不错咯。3.地产设计部门：这个大概属于大家所理解的设计的上游管理型，其实也并没有那么轻松。设计院对你的映像永远是催图催图催图，领导对你的映像永远是怎么还没画完，怎么还没画完，怎么还没画完。提供一些地产大家自己去官网看吧：（1）中海；万科；恒大；金地；龙湖；招商（近期在内部调整都不会招人）；华润等等。（2）香港地产：太古集团；佳兆业；当代置业等等。4.境外事务所：听起来就是比较高大上，实际上如果你能完全接受外企的做事方式这将是个不错的选择。并且我比较建议有设计情节的去事务所。比如Aecom，阿特金斯，贝尔高林等等都招收城市规划的（据我实习来看，城市设计做得比较多）。

二、公务员

公务员、各种局；按去年的发展趋势来看，我大部分同学在辞职与不辞职间游走，有兴趣的自己去咨询一下公务员的朋友吧，我就不说了！

三、咨询类

这是我以前没有认真了解过的类型，看了才知道资讯类公司的选择面那个广啊。1.基础规划资讯类：比如戴德梁行，世邦魏理仕，高力国际，仲量联行，世联地产等等。这些都已经是规划界有名的咨询公司了，可以说是一个巨大的数据库，支持库。2.商业资讯类：商业咨询可以进入地产的商业部门领域，比较偏向全过程的跟踪性质，从项目定位到招商以及可持续运营管理等。3.非常规资讯类：麦肯锡，投行，四大会计师事务所，亚行，世行，IMF等。这些也是会招收各类学科的同学，所以建筑类的孩子完全可以投这样的咨询类公司。加上近几年亚洲和第三世界国家的基础设施建设正如火如荼，投行类需要的建设类专业人士数量明显增多，我相信我也是一个不错的选择。

四、媒体类

过去我以为媒体类的都是不需要专业人员的（除了专业杂志社），随着我自己开设了微信公众号之后，我开始有一点了解媒体了。媒体是很需要专业人才的。1.建筑类杂志：想想自己大五的时候还特别想去UED实习，结果人家当时不要实习生。大家可以搜搜自己喜欢的杂志，或者是专业性论文期刊等等需不需要招人，这样也属于专业对口的选择了。2.活动类：建筑策展已经不是一个陌生的词汇了，像马达思班的建筑之外，像CBC的建筑大讲堂还有最近北京国际设计周，还有设计高峰论坛等等的。很适合喜欢策划，喜欢文化活动的。3.平面设计：说道建筑师规划师去做平面设计根本就不算是转行，现在各个行业的宣传板块都投了足够的精力，无论是境外事务所，还是设计院或者是地产都需要自我宣传。而且就我所知，项目会分配一个专门的平面设计师做排版和项目logo和整体美观设计。对喜欢平面设计又不想只做广告的孩子来说，这应该是一个非常好的选择。

五、互联网+

这个词语一定不会陌生，大红大紫了这么两年，多少规划类的人都投身了这个行业。做各类相关的工作或者创业。1.网站建设：现在很火的gooood | 谷德设计网；光辉城市（快速效果图）；智筑网（资源信息平台）等等都需要专业的产品设计者，销售宣传者等。2.大公司创业：万科云（模仿uber模式），不了解的可以自行百度。我觉得大公司创业有好处，不差钱啊，就是富二代，怎么都不会很差的。

六、教育类

1.高校任教：相信大家也是知道的，现在能去211、985的已经不只是海归博士那么简单了，还得带项目。二本三本的学校其实也是可以考虑的，毕竟学校虽然工资比较低，但是有寒暑假啊，时间也多，很适合搞副业。2.教育机构任教：现在的幼儿教育呈蓬勃发展趋势，如果你真是热爱孩子，热爱教育不妨去试试。3.中介机构：现如今出国读研的大军已经弥漫全中国，我毕业的时候大概班上3/26出国读研了，现如今据老实说今年毕业生出国留学的是12/26啊。所以去留学中介专注建筑类出国咨询也是很不错的（当然你是国外回来的更好），还能专注帮做作品集，哈哈~

七、转行

不要小看转行，多少牛逼闪闪的都是转行而来的啊。Design Republic的室装家具；House of Heddy的室内设计餐厅；现在有名的3D打印品牌等等。因为你学了这个专业，你看问题的逻辑性和全局性会比专门研修那些行业的人好，所以转行你会找到不一样的天地。

======================自己找工作的情况=========================

我想说，这只是我个人的经历，对你们帮助并不大，纯当故事看吧。

我说了七类城市规划的就业方向，就我自己的兴趣，我投了

设计类，媒体类，咨询类

。起初我也错误的估计了自己，估计了形式，我只想去地产，于是只投了7份简历，觉得一定没什么问题。直到我被龙湖拒了，一起终面的同学（他是男生，土木的）喜极而泣的说，今年找工作太难了，我还是男生投了快40份简历终于有offer了，那个时候我才意识到我自己是不是投的简历也太少了，可是当时已经11月快完了，大地产的招聘都接近尾声了，我没办法再投简历了。

一、投地产：一把辛酸泪

从最开始说起吧。10月份开始投简历，分别投了中海，万科，华润，恒大，龙湖，保利，佳兆业，金地。关于简历的地点选择，我是个不怎么被地点束缚的人，于是就只投总部或者总部，想着选择总部总是没错的，平台会比较好。

中海地产

是最初面试的，去面过的人都应该知道，百年不变的演讲“我的核心竞争力”。我为了凸显自己的不同，讲了一个和专业毫无关系的故事，自己感觉讲得并不好，虽然顺利的进入了下一轮，但觉得人家对我的印象并不深刻。后来接着走程序，结构化面试，总部约谈，然后就没有然后了。很久之后问了我一个在中海总部做hr的朋友，说总部今年不会招人的，行情不好，地区公司都象征性的招一两个设计岗的。我想总部之所以会放出名额，是想试试是否有超优秀的人吧。

万科地产

我去面万科的时候完全是想针对面试练级，没有想过要去的。应该是群面的时候我习惯行的画图做笔记，显得逻辑性很强的样子，给他们留下了比较好的印象。压力面之后我才离开酒店，就叫我加专业面hr的微信，回到家就直接专业面了。面完之后还没有两个小时，我就接到电话，说万科的新业务教育地产和我原本自己报的设计岗都对我比较感兴趣，让我选，后来我还是坚持了自己报的岗位。但是教育地产的老总后来有约我们面试过一次，那个总经理姐姐虽然说话很直但我很喜欢她，她就觉得我不适合教育地产，因为现在的教育地产还太屌丝，以我的性格应该受不了这样的初级阶段。教育地产说白了就是万科的创业项目，和所有的创业项目一样，初期都是苦的累的。但是这个项目就像我之前说的，大公司的创业项目就像是富二代创业不差钱，这个创砸了，那就换一个。要是还觉得教育地产有做头，那就换一批人继续做。对于万科来说风险并不是太大，但原来的这批人，其实风险是很大的。所以我还是选了设计岗，因为后来感情的事情，我还是觉得女生回家吧，于是深圳我就不再考虑了。当然这都是很后来的事情了。龙湖地产 接着就是面的龙湖地产，这算是我人生中第一次觉得很受挫，也是第一次开始真的认识自己。龙湖一面之后，就是考快题，作为一个规划的孩子，让我去考样板房和售楼中心的设计，我也是尽力的画了，画的那个死样子自己都不忍心看。不过当天晚上，就接到电话通知说要专业面，第二天跑去专业面之后也是当晚就接到通知去广州终面，给我们订了机票12.3就去。说起来真的是一切都很顺利，到了广州之后，也因为我自己不够重视吧，前面一切都太顺利了，就觉得肯定没有问题的，我连高跟鞋都没有换，直接穿着靴子就进去面试了。面的时候一切都还好，然后邵明晓问了我一个问题，“你学城市规划是偏城市规划还是偏城市设计？”我当时脑子简直被门夹了，想都没想就直接回答“偏规划”。对一个本来就是要招建筑的地产说，我学的偏规划，我一说完其实就知道了结果。当然自己还是着补了几句，说我单体也会做啦，城市设计也做啦。回来之后，hr打电话通知我没过的时候（这一点我要好好的表扬龙湖地产，虽然把我拒了，可是我还是觉得这是一个好公司，没有通过一样会打电话通知，这些细节真的是对人的关怀。），我没有丝毫的差异，我被拒了，因为内心很清楚人家本来就想要建筑的，我还脑子被门夹了说自己偏规划。当时就说我不是很适合设计管理岗，我适合的可能是做设计和做研究，但并不适合设计管理这个产业链上的全周期过程。终面的意义也就是看你和这个岗位的契合度是不是合适。不过这件事让我依旧很受挫，自己太笨。总结就是 1.一定要重视，从精神到着装，重视着装的时候也帮助了你重视这场面试；2.想说的话不要脱口而出，想一下，也许适当的骗骗人会更好；3.不要高估自己，不要心存侥幸，好好权衡这个岗位是否合适。

华润置地

前几轮面试都挺顺利的，交材料到总部的之后，足足等了快两个月才通知视频终面，这期间我差点都以为自己没有终面了。终面大概就是12月中旬了，面的岗位还是设计岗，面的内容很常规，但是也问了很多有没有做过建筑设计之类的。我学乖了回答我是偏urban design的，可后来我被质问，你知不知道今年建筑毕业生过剩啊？你知不知道岗位配置是招建筑的男生啊？说真的，我那个时候傻傻的只能笑，虽然心中千万只草泥马经过，可是人家的岗位配置就是这样啊。今年的大行情就是这样啊。谁叫你学规划，谁叫你是女生。 但是面试的hr也说了同样的话，这次让我觉得我应该好好思考下这个问题了，说我不适合设计管理岗，可以推荐你去面商业招商岗。也许一个人这么说，是不够了解你，但是两个人三个人都这么说，就应该认真想这个问题了。这一次，我开始怀疑自己选错了岗位，到底是岗位的问题，还是自己的问题。总部的商业招商岗，大概要年后才能终面了，这个之后再更新吧。

佳兆业、保利

这两个我就一起说了，因为没有面。佳兆业要求要到教室去考行测，恰好看了一篇佳兆业被查的朋友圈分享，索性就不去了。保利地产我报的北京，结果我简历居然都没过，我后来拿着简历去现场问，因为是最后去的，都不是校园大使在帮忙了，好像是个hr经理，还蛮耐心的跟我说，我们都是地方公司自己删选简历然后回执给面试地点，北京的设计岗位只回有两个男生，你懂的。是啊我懂的，我就没有霸面，直接去找闺蜜吃饭了。

金地地产

这个绝对是我找工作生涯中最奇葩的故事。还是一开始都好好的，因为我也是报的深圳（天知道之前为什么那么喜欢深圳），从演讲到专业面都ok。直到hr加了我微信，大概看了我的朋友圈，说“你很喜欢旅游吗？看你走了好多地方。” 我说“恩，是啊。”他说“你还去美国自驾啊，很好玩吧？”我说“挺好玩”然后就是有一搭没一搭的问我旅游啊，喜欢吃啊，我也就都客客气气的回答“恩”“对”“是啊”之类的，毕竟是hr嘛。后来他给我打过一次电话，听起来也算是闲聊式的面试，结果zy来找我，一直在旁边因为其他的小事情跟我置气，我没办法，本来hr也就是闲扯，我想快点挂了电话哄哄zy，hr问我是不是喜欢潜水之类的问题的时候，我就只“恩”的回答了，最后他让我等电话终面的通知。那个电话之后过了好久好久，我问他，终面大概是什么时候啊。他说，我们今天发offer了啊。我说，不是说等电话通知终面么，为什么我没接到通知啊。====gc来了====他并不是回答我，觉得我不适合，没有通知。或者是我的专业面没通过。他跟我说，我觉得你回答我的问题和微信都积极，对我不热情，所以觉得你对这个工作也没什么兴趣，就没有通知你了。心中的草泥马啊，简直要喷涌而出了。可那又怎么样呢，也许最后的终面，我依旧不适合设计管理岗。

恒大地产

每一个地产的面试，我几乎都可以安安稳稳的走到终面，所以恒大也一样，去广州面试了。受到龙湖的阴影，这次我超级注意，带了高跟鞋，正装裙之类的。但是千算万算没有算到我那两天感冒了，面试的时候看到我简历写会唱歌，竟然要我唱歌。不问我任何专业问题，就指着要我唱歌。最后的最后虽然能去（因为通知得已经晚到不能再晚了），我还是没有选择广州。更重要的是，这么折腾了一圈，我觉得我很爱我的专业，我干嘛要为了去地产放弃呢。

我投了简历的地产就是这些，还有一些我想投却没投的，我也列举在下面，需要对比的学弟学妹可以自己对比看看（没有排名，就是想到什么写什么）。碧桂园地产：二三线城市的佼佼者华侨城地产：做度假村，主题园，综合体居多，华侨城集团很庞大，但是据我打电话去咨询了解来看从2013年华侨城地产就没有招设计岗的应届毕业生了万达：商业不说了，现在文旅是主打，我又看到一个好玩的岗位叫“剧本策划岗”，描述是对旅游地产故事策划，感觉好有意思。招商地产：今年招商地产和蛇口工业区合并，股市都停盘了，自然是没有招聘季啦。香港置地：

Hongkong Land

公司很强大，我是没看到有应届生能投的岗位，它的current openings里面都是senior或者manager级别的招聘。太古集团：

Swire | Welcome

宣讲会我错过了，9月就已经举行了，太古集团有summer intern和management trainee programe，都是适合真的想去的人早做准备的。新世界地产：

首页 | 新世界发展有限公司 官方网站

这个一样是有见习生和暑期实习生计划的，都要早做准备。

二、规划院

：我就是不能主动选择地产就说这些了吧，我本来想都没想我要去规划院的。因为当时zy还和我一起在投简历，他是每一个北京的设计院规划院都不放过的。他在投中规院的简历的时候，发现中规院的系统还挺麻烦，就问我要不要也投一份，我想了想怎么说中规院也是规划行业很龙头的院了，那就投一个吧。中规院真的还是一个专门的录入系统，搞得跟国家电网的那个差不多了，学历、社会工作、学生工作什么的就这样挨着填。然后中规院还要求填发表的论文，包括论文刊号，还有专利什么的。就以中规院的招聘流程为例吧，其他规划院的招聘流程也都差不多。网上

填简历表

→→

快题考试

（每一年的考试重点不一样，有城市设计，有创意园区设计，居住区也有但是很少等等） →→

面试

（直接问专业问题，不用自我介绍，也不用像地产那样演讲，会议室坐了大概十几个领导听你回答）→→ 等结果。因为都是保研上来的，没经历过考研的快题训练，快题真是烂到不行。当时离快题考试的时间大概也只有一周了，我们打印了一些找的资料，就开始抄绘。那段时间真的还是挺开心的，虽然也没抄绘几张，但是我很快乐总结了一个配色卡出来。考快题是早上9点到下午3点，一共六个小时。我没练过这么长时间，抄绘的时候玩玩抄抄，没这么专注。真的觉得时间来不及，我省题算很仔细的人，所以需要表达出来的东西我都会列个清单在旁边放着，如果时间够，我是不可能漏掉什么的那种人。可惜就是时间不够，我就把该画的都画上了，该写的文字我真是没时间写了。考完之后，监考人说，今天晚上八点就会通知，请保持手机畅通，没有通过的就不会通知了。我开车回家之后，直接倒头就睡了，觉得反正是没戏了，还把手机都就关了。醒过来的时候已经快九点了，打开手机之后，竟然看到了短信，说我的电话打不通就短信通知，26号面试。我当时简直看神了，这都可以！！！得知了面试的消息之后，我问了一下师兄，往届都会问什么，师兄说，你知道啦，中规院都是政策啊，宏观的问题比较多，看看最新的政策，什么一带一路之类的，剩下的就临场发挥吧。我只能查一下很基础的知识，又看了看一带一路（说实话，这之前我都没关心过一带一路，真是个学渣）。结果我去考的时候，竟然完全没有考这些，被问到城市设计的编制问题，我都懵了，一顿瞎bibi，什么要分三个层次blabla。想着这种答案应该是没戏了，我就在家里瞎找有什么可以投的。

接到了中规院的电话，说我被录取了，提前通知我，让我好好过一个周末。这就是中规院的整个流程了。可以投的规划院会有很多，大家可以考虑的规划院我列举一下吧。不是排名！不是排名！不是排名！重要的事情说三遍！我凭记忆写的同学说的最不错的几个规划院。1、中国城市规划设计研究院：在规划院中平台算是最高的了吧2、深圳城市规划设计研究院：企业化了，却非常的活跃3、江苏省院4、广东省院：3和4这两个是省院中效益很好的了5、自己所在城市的各类市院、省院都可以考虑6、同济规划院7、清华同衡8、蕾奥：这几年不错的民营规划了9、上海市政院

2. 求职目标和规划

体育教育求职意向是体育老师：学好体育教育专业，尽量扩大知识面，并加强能力锻炼的原则，大量汲取知识财富，锻炼自己的各种能力。

努力学习基础课，深研专业知识，并取得优异的成绩，在努力系统学习了教育学、心理学、运动解剖学、运动生理学、体育保健学、体育心理学、学校体育学、田径、球类、体操、武术等课程。

3. 求职方向和规划的区别

认识：

你对该岗位的工作性质、职责和要求的理解；

你为什么应聘该岗位；

你有什么能力应聘该岗位；

该岗位目前存在那些应该改进的地方；

针对该岗位，你应该怎么做才能使该岗位存在的问题得以解决；

你有什么办法，能够使该岗位的工作更近一步。

你对该岗位有那些长远规划；

你比别人能够胜任该岗位的地方有那些。

打算：

我将会尽快的投入到工作角色当中去，积极地学习岗位所需要的各种知识，尽快的承担起岗位责任。

在工作当中，我也将会虚心的向同事、老同志、领导学习，努力的融入到单位的这个集体当中去，为自己今后的工作创造一个有利的工作环境。

在工作方法方面，我也会从大局出发，灵活的来处理业务，使自己能够更好的完成本职工作。

4. 求职方向和规划怎么写

在58上求职意向怎么写？我个人觉得吧你首先要有一分不说是很好的简历吧,这要但是最起码你应该有能够介绍你自己的一分简历。

然后，你可以写写你想要工作的方向，还有未来打算工作的地点，期望能够入职什么样的公司，自己自己对与公司的一些要求，还有自己期望的薪资.

5. 求职方向写什么

感谢邀请，我是海南黑凤梨，我来回答！

对于中国人民公安大学的就业方向与是否包分配这个问题，首先中国人民公安大学的毕业生主要就业方向还是公安类的公务员，就业率很高，其他的也基本都是公检法部门方向。中国人民公安大学是不包分配的。目前只有军校是包分配的，警校是不包分配的。但是警校的公安类专业可以参加公安院校的入警联考，入警率很高。下面我们一起来说一下这个问题。

一、中国人民公安大学是公安部直属的高等院校，是公安部高级警官学校，还是国家世界一流学科建设高校，有些警中清华之称，可以说是我国最高的警校前两名。中国人民公安大学开设的专业基本全覆盖公安业务，有十三个本科专业，有法学、公安学、公安技术等三个一级学科博士和硕士学位授权点、博士后科研流动站，警务、法律、安全工程、公共管理等四个专业硕士学位授权点。学校主要是公安类专业。

二、中国人民公安大学的主要就业方向还是各公检法单位，其中以公安类岗位最多，虽然中国人民公安大学是不包分配的，但是学校的公安类专业可以参加公安院校的入警联考，入警率很高。其他的专业的毕业生就业方向也基本是公检法单位。中国人民公安大学的就业率很高，公安类专业就业率基本在百分之九十九以上，警务指挥与战术、涉外警务等专业就业率能达到百分之百。所以虽然不包分配，但是毕业生的入警率与就业率还是很高的。

以上就是我对于这个问题的几点看法，希望对你有所帮助！

我是海南黑凤梨，您的关注、点赞与评论是我最大的动力！关注后可以给你分享更多有趣的内容！

6. 求职目标和方向

首先明确自己的目标，并写下对目标的做法。努力积极完成。措施写如何能高效率完成，认真负责

7. 求职规划怎么说

1、确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。

2、自我评估。自我评估的目的，是认识自己、了解自己。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

3、职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。环境因素评估主要包括：

(1)组织环境　(2)政治环境　(3)社会环境　(4)经济环境。

8. 求职方向和规划方向

一、自动化工程师

自动化工程师主要负责了解客户需求，编写自动化控制项目方案书、负责PLC编程、组态软件编写、组织自动化工程施工，负责自动化控制项目技术指导要求，并遵循软件开发流程，进行独立的嵌入式软件模块的设计和实现，和其它部门配合共同完成产品的设计、开发和测试。

主要工作内容有：承担自控技术和产品的研发和实施；编制最优化控制计算机软件；参与编制项目的技术方案、项目建议书和可行性研究报告；为项目的建设、安装、调试、运行提供技术支持等。

职位要求：自动化工程师一般要求自动化及相关专业本科以上学历(专科毕业工作满两年也可以)，并且要有一定的工作经验：1-2年自动控制工程设计经验；相关领域设计，能够进行现场施工管理；熟悉自动控制理论，熟悉西门子、三菱、ABB或其它公司PLC，能熟练编写PLC程序，开发上位机软件；能熟练使用CAD等相关软件设计制图；熟悉SQL等数据库，VBA编程；熟悉现场各种工业常规仪表，水分析仪表。

职业发展路径：自动化工程师一直以来都是社会急需的人才。自动化工程师主要在电力系统研究、设计、生产、试验、建设、管理、教育等单位就业。由于自动化工程师的研究范围广，应用前景好，因此该职位的就业形势非常好。

主要求职方向：

1、电厂（包括各个公司，工厂的配电室）

2、软件开发（特别是单片机或EDA等）

3、PLC（大体是工控方向，搭建操作平台等）

4、各个矿山，或金属冶炼场所（进行自动化设备的维护，操作等）

5、做销售工作（专门卖自己专业相关的东西）

6、各种研究所

7、产品设计，就是硬件电路设计

二、电气工程师

电气工程师主要从事电气专业工程设计及相关业务，在我国，国家对从事电气专业工程设计活动的专业技术人员实行执业资格注册管理制度。其分为电气智能工程师、建筑弱电工程师、注册电气工程师、变频器技术工程师。

电气工程师主要工作内容：

1、绘制，审核、把关和保管电气工程图纸；

2、审核电气施工方案，检察施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时处理并上报领导；

3、督促检查施工现场电气施工情况，现场安装调试电气设备，分析处理现场故障；

4、制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作sop，维修计划及周期检查计划，并协调日常的维修、保养及计量检查等工作；

5、建立、完善电力设备固定资产的统计及计量器具的档案、统计、编号等管理系统；

6、在电气设备及备品备件的添置和工程项目中，严格按照公司制定的采购程序，把好质量关；

7、协助各专业及部门的各类验证工作。

职业发展路径：

电气工程师常要亲自操作电气设备，因此持有电气工程师职业资格证者将有很大的竞争优势，就业选择面较广。

电气工程师一般有以下三种发展路径：

路径一：可就职于生产类型的企业，发展路径为初级电气工程师—中级电气工程师—高级电气工程师；

路径二：进入电力设计院、电厂、电力局从事电力系统设计和设备管理工作等，此路径有较好的发展前景；

路径三：待经验积累，且培养相关组织领导能力后，可发展成为管理型人才，如项目经理。

三、机械设计工程师

机械类设计工程师要求出身机械类专业，熟悉电子产品生产通用设备及工艺流程，熟悉PCB板设计软件及熟练使用AutoCAD等机械设计软件以及PLC等编程控制技术。机械设计工程师分为两大类：机械类、结构类。其中结构设计工程师要求熟悉家电类、工具类产品（包括手机外壳、吸尘器、电饭煲、豆浆机、榨汁机、电钻、打草机、剪枝机、电锯等产品）生产通用要求及工艺流程；熟练使用Pro-E等三维设计软件及AutoCAD等机械设计软件；熟悉注塑工艺，精通模具设计及模具制作工艺知识。

主要工作内容：

1、负责机械加工类、家电类、工具类产品的结构设计，包括外部、内部结构及工装设计，使产品符合可靠性、可生产性、可维修性和成本的要求；

2、根据市场、生产的需要，对产品的设计提出改进方案并及时执行；

3、实施产品的结构件的可靠性实验，并做好零部件的评估和验证工作及产品结构风险分析；

4、及时完成相关的设计技术文档。

职位要求：

专科毕业4年以上(非机械类专业需6年)，本科毕业3年以上(非机械类需5年)，其中必须有1年以上在生产、科研企业工作经历，同等学历者需有15年以上的工作经历。所谓“机械类专业”是指在大学中学过机械原理、机械零件、理论力学和材料力学四门课程的专业。工程师资格需要申报并评定后，取得相应助理级、中级、高级工程师资格。

四、技术支持工程师

技术支持工程师主要是在软件或硬件方向从事售前或售后技术维护、应用培训、升级管理、解决投诉，提升客户满意度，扩大用户群体对自有品牌的良好口碑。成为一名专业的技术支持工程师在企业里工作至少要3年以上，这样对企业的产品线，用户群体就会有一个全面的了解。

技术支持分售前技术支持和售后技术支持，售前技术支持是指在销售遇到无法解答的产品问题时，售前技术支持给予帮助，售后技术支持是指产品公司为其产品用户提供的售后服务的一种形式，帮助用户诊断并解决其在使用产品过程中出现的有明显症状的，可能由产品导致的技术问题。

常见的技术支持有电话技术支持、上门服务技术支持等。包括两方面内容，一是进行技术上的维护，二是进行服务上的沟通。随着技术的进步，技术支持工作性质也不完全一样，如在软件领域中分售前技术支持和售后技术支持，而且对技术支持的技术要求很高，因为面对的各种各样的客户，要有心理准备遇到各种各样的问题，需要在技术上比用户更迅速、进行更新。

在21世纪的当代，技术支持已经成为服务的一部分。也成为公司企业形象的重要组成部分。技术的支持不仅仅是以解决技术问题为目的，更重要的是在客户的心里建立起企业的形象，让人们记住的是企业的形象，进一步记住所用产品的品牌，最后达成服务与品牌的完美结合。

选择从事技术支持工程师这个行业，是近几年社会需求量非常大，发展前景较好的一个方向，从网络系统集成普遍应用到家电下乡等国家政策的出台都为技术支持提供了广阔的市场空间，行业发展促进人才的需求，专业的技术支持工程师是现在企业的宝贵人力资源财富。

技术支持的岗位职责主要有以下几点：

1、负责现场的设备安装、调测等各种技术支持工作。

2、接收和协助解决客户遇到的各类现场技术问题，及时准确的把现场信息反馈给销售和研发部门。

3、负责发货设备、软件配置清单的制作。

4、负责方案建议书中技术方案部分的编制。

5、支持市场和销售，为客户和工程人员提供相关培训。

6、负责销售工作中技术简报的制作。

7、根据上级主管要求，协助市场部实施所负责销售范围内的广告宣传及其它市场活动。

8、为销售管理部门提供市场竞争信息。

9、快捷准确并按技术支持经理需求提供所有报告、数据，如周工作计划/报告等。

五、研发工程师

研发工程师（ResearchandDevelopmentEngineer），主要负责公司企业相关产品研发的具体工作。作为研发工程师，首先要有强烈的好奇心，这是成为高手的必要条件。喜欢新生事物，对问题喜欢刨根问底，以钻研为乐趣。

企业中的工程师必须具备完善的知识体系，企业中的工程师不是研究学问，也没指望成为科学家，是为企业的产品服务的。因此，全面的知识架构对于迅速完成产品开发任务非常重要，复合型人才更为难得。此外，还必须时刻关注成本、生产工艺、用户需求、测试环境、采购渠道、配套厂家工艺水平等等许多方面，一点不慎后续问题就冒出来了。

企业的工程师，务必坚持市场第一，用户至上的开发思路，工作仅仅是开发出低成本的、工艺性好的、品质稳定的，最关键是满足目标用户需求的产品，不能凭想象发挥，自以为是。

唯技术至上的人，思路狭隘，即使聪明过人，只能扮演一个处理具体问题的小角色。企业的唯一目标是赚钱，能赚钱就是好产品，不能赚钱就等于零。这就能解释为什么很多研究所、大学开发的产品填补了多少多少空白，但在产业化过程中却总赚不到钱，最后落满灰尘。

研发工程师的主要职责有以下几点：

1、根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项；

2、撰写《可行性报告》，填写《新技术开发表》，并提交新品项目组长审核，结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段；

3、对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商；

4、进行综合性的全线制造实验，并不断改善工艺及制造方法；

5、负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；

6、产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息。

六、项目经理

项目经理从职业角度，是指企业建立以项目经理责任制为核心，对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。通俗的来讲，项目经理就是为项目的成功策划和执行负总责的人。在一个项目团队中，项目经理是领导者，因此其首要职责是在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容，并使客户满意。

能力要求：

号召力：即调动项目组成员以及客户、供应商、职能经理、公职人员等等的工作积极性的能力。每个人的素质、能力和思想境界均或多或少存在不同之处，也因此每个人的工作积极性均会有所不同，所以当内部成员由于这样那样的原因对工作表现出懈怠、厌倦的情绪，工作积极性不高时，项目经理这时就得发挥号召力，调动员工的工作积极性。

影响力：主要是对项目组成员产生影响的能力。项目经理除了要拥有的、其他员工视为重要的特殊知识，正确的、合法的发布命令之外，还需要适当引导项目组成员的个人后期工作任务。

交流能力：即有效倾听、劝告和理解他人行为的能力。强势领导必将制约企业的发展。项目经理只有具备足够的交流能力才能与下属、上级进行平等的交流，特别是对下级的交流更显重要。因为群众的声音是来自最基层、最原始的声音，特别是群众的反对声音，一个项目经理如果没有对下属职工的意见进行足够的分析、理解，那他的管理必然是强权管理，也必将引起职工的不满。

应变能力：每个项目均具有其独特之处，而且每个项目在实施过程中都可能发生千变万化的情况，因此项目的管理是一个动态的管理，这就要求项目经理必须具有灵活应变的能力，才能对各种不利的情况迅速作出反应，并着手解决。

管理技能

计划：计划作为项目管理的一项职能，它贯穿于整个项目的全过程，在项目全过程中，随着项目的进展不断细化和具体化，同时又不断地修改和调整，形成一个前后相继的体系。项目经理要对整个项目进行统一管理，就必须制定出切实可行的计划或者对整个项目的计划做到心中有数，各项工作才能按计划有条不紊地进行。

组织：当一个项目在中标后（有时在投标时），担任（或拟担任）该项目领导者的项目经理就必须充分利用他的组织能力对项目进行统一的组织，比如确定组织目标、确定项目工作内容、组织结构设计、配置工作岗位及人员、制定岗位职责标准和工作流程及信息流程、制定考核标准等。

目标定位：项目经理必须具有定位目标的能力。目标有很多，但最核心的是质量目标、工期目标和投资目标。项目经理只有对这三大目标定位准确、合理才能使整个项目的管理有一个总方向，各项目工作也才能朝着这三大目标进行开展。

七、软件工程师

软件工程师是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）等，还有诸多如JAVA、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。

一般情况下，软件工程师分为4级：软件技术员、助力软件工程师、软件工程师、高级软件工程师。其主要工作内容有以下几点：指导程序员的工作；参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；协助工程管理人保证项目的质量；负责工程中主要功能的代码实现；解决工程中的关键问题和技术难题；协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作；有时需要编写各种各样的软件说明书等。

对于软件工程师，不太重视学历，但并不是对学历没有要求，重点关注项目的经验和学习知识的能力，能否利用软件工程专业知识来解决问题，根据岗位不同，对软件工程师的要求也有所不同。自动化行业软件工程师基本能力要求有以下几点：自动化设备软件开发，与其他标准自动化设备端口对接；评估设备软件部分开发的可行性及成本预估；协助自动化开发和自动化设备的导入；对所开发的设备，负责提供安装调试方面的技术支持和指导；控制软件开发进度；软件优化等。

八、机械工程师

机械工程师是指在机械工程行业从事工作，并且具备一定经验和水平的人。机械工程师一般分为三个级别，初级机械工程师、中级机械工程师、高级机械工程师。机械工程师通常是指三个级别机械工程师的统称，还可以专指中级机械工程师。

国际注册机械工程师资格认证（ICME）是由机械工程师学会（IME）开展的专业工程师资格认证，国际注册机械工程师资格认证体系通过统一资格考试、面试、专业能力评估、业绩考核、行业权威人士推荐和同行评议相结合等多种方式对专业技术人员进行评价。属于国际同行认可的技术（或从业）资格认证。

机械工程师主要工作内容：

1、负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行；

2、制定机械设备的操作规程；

3、对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整，确保设备运行处于良好状态；

4、制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修工作的组织、实施及检查，确保维修质量；

5、定期对机械设备进行升级改造以提高生产效率。

机械工程师的职业发展路径：

1、产品工艺工程师：让科学技术真正变为生产力；

2、质量管理专员：“过程”品质的“把关人”；

3、供应链专员：让供应链的“大树”茁壮成长；

4、机电工程师：开启产品开发的新纪元；

5、销售工程师：销售中离不开的技术保障。

九、工艺工程师

工艺工程师主要负责提升工艺技术、提升产品质量。工艺工程师的种类有很多，按工作方向来分，主要有机械工艺工程师、化工工艺工程师、制造工艺工程师、电器工艺工程师等。合格的工艺工程师必须非常熟悉产品的设计、制作工艺、包装、运输及产品的配套使用功能，在本行业属通才，了解所有工序工艺。

工艺工程师的主要工作内容有以下几点：

1、在总工程师领导下，负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。

2、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图。

3、工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。

4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。

5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。

6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。

7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。

8、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。

9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。

10、完成总工程师布置的各项临时任务。

工艺工程师的岗位职责总结如下：

1、对在计划规定期限内未完成工艺准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。

2、对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负责。

3、对解决生产中发生的工艺技术问题不及时，影响生产负责。

4、对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。

5、对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成浪费或损失现象负责。

6、对由于工艺设计不合理，造成不良影响负责。

7、工艺部部长对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。

8、对在工艺技术上发生失、泄密现象负责。

9、工艺部协助生产总调度工作，对总调度布置的工作负责。

十、项目工程师

项目工程师指各个领域的开发或者控制类项目负责技术操作、设计、管理，评估能力的人员，或者是指某个领域比较专业取得资格等称为项目工程师。

项目工程师岗位职责：

1、负责部门经理下达的项目运作、跟踪与落实。

2、负责对相关产品的调查研究。

3、提出建议、制定、代表公司及部门与相关方协商确定设计方案或计划目标。

4、将新技术应用在问题解决方案之中。

5、控制并确保必要的研发步骤。

6、制定及准备相关认可工作所必须的技术文件资料。

7、在制造、检验与/或调试模具设备时提供支持。

8、对生产提供支持。

9、负责样件制作。

10、负责制定进度计划并进行跟踪。

11、负责项目各阶段工作的推进和问题的处理；

12、负责项目施工各环节达到公司规划技术要求。