宝应高铁站服务台电话(宝应高铁站联系电话)

1. 宝应高铁站服务台电话

方法一：本人带着社保卡到社保经办中心的专门窗口进行查询。如果想打印如果想打印社保明细的话，需要带着身份证，社保卡，个人权益查询申请表到社保缴纳所在地的社保局大厅打印即可。

　　方法二：可以网上查询，登录当地社保局的官网，输入社保卡密码即可查询了，很多地方的社保卡初始密码就是123456或者出生日期或者身份证号码后六位。如果通过网站打印的话，需要填写一个明细定制，定制成功后，第二天就可以下载打印了。

　　方法三：拨打社保电话12333进行查询。

　　方法四：通过“中国医疗保险”微信公众号进行查询。只要关注公众号，进入后点击左下角的“社保查询”即可进入全国社保查询页面，输入姓名和身份证号就可以查询到个人的社保信息。

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2. 宝应高铁站联系电话

南京，高邮，宝应，连云港，上海等

3. 宝应高铁站联系方式

扬州到镇江南，到上海，北京，南京，高邮，宝应，淮安东，阜宁，建湖等。

4. 宝应高铁服务台电话号码

能通行。2020年12月，连淮扬镇铁路的开通，标志着宝应县进入高铁时代，拉近了该县与外界距离。据悉，来往宝应县的高铁列车每天100多列，日均客流量近5000人。为此，宝应县交通部门调整了公交路线，益民公交公司在原先4条高铁公交路线的基础上增设至10条专线。目前，从高铁站可直接乘公交通往安宜、开发区、氾水镇、小官庄镇、鲁垛镇、广洋湖镇、柳堡镇、夏集镇、山阳镇、望直港镇、射阳湖镇等11个镇区。

5. 宝应高铁站电话

江苏13个地级市的区号分别是：

1、南京—025，包括玄武区、秦淮区、鼓楼区、建邺区、栖霞区、雨花台区、江宁区、浦口区、六合区、溧水区、高淳区；

2、无锡—0510，包括滨湖区、梁溪区、新吴区、锡山区、惠山区、江阴市、宜兴市；

3、镇江—0511，包括京口区、润州区、丹徒区、丹阳市、扬中市、句容市；

4、苏州—0512，包括姑苏区、虎丘区、吴中区、相城区、吴江区、昆山市、常熟市、张家港市、太仓市；

5、南通—0513，包括崇川区、港闸区、通州区、如东县、如皋市、海门市、启东市、海安市；

6、扬州—0514，包括广陵区、邗江区、江都区、宝应县、仪征市、高邮市；

7、盐城—0515，包括亭湖区、盐都区、大丰区、响水县、滨海县、阜宁县、射阳县、建湖县、东台市；

8、徐州—0516，包括云龙区、鼓楼区、贾汪区、泉山区、铜山区、丰县、沛县、睢宁县、邳州市、新沂市；

9、淮安—0517，包括清江浦区、淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县；

10、连云港—0518，包括连云区、海州区、赣榆区、东海县、灌云县、灌南县；

11、常州—0519，包括天宁区、钟楼区、新北区、武进区、金坛区、溧阳市；

12、泰州—0523，包括海陵区、高港区、姜堰区、兴化市、靖江市、泰兴市；

13、宿迁—0527，包括宿城区、宿豫区、沭阳县、泗阳县、泗洪县。

6. 宝应高铁站热线电话

1、中、高风险地区

　　中、高风险地区所在地市人员非必要不出行。

　　2、其他省外地区

　　其他省外地区人员如确需返乡，请提前3天向村(社区)报备，并做好自我健康监测，保持健康码、行程卡处于绿色通行状态。

　　✉所有省外返乡对象，应携带48小时内核酸阴性证明。

　　✉未持核酸证明的，宝应高铁站出站时请主动接受核酸采样；

　　✉自驾车返乡的，提前向村(社区)报备，凭村(社区)证明第一时间到规定的核酸采样点接受核酸采样，检测结果出来之前，请自觉落实居家观察，不要外出活动。

　　根据省市要求，省外来(返)人员到区内医院就医或宾馆住宿均须持有48小时内核酸阴性证明，请提前做好准备。

　　省外人员返乡后，请积极配合村(社区)做好信息报备、核酸检测、隔离观察、健康监测等防控措施。做到勤洗手、少串门、不聚集、戴口罩，自觉保持1米的安全社交距离。

7. 宝应高铁站售票处电话

　　可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。

如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。　　向劳动监察大队投诉所需要材料如下： 　　（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。　　（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。　　（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。